攜手啟程 共筑未來(lái)

十分公司舉辦新職工座談會(huì )并簽訂師帶徒協(xié)議

    7月26日，分公司舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的新員工座談會(huì )，現場(chǎng)簽訂了師帶徒協(xié)議，為公司人才培養與發(fā)展注入了新動(dòng)力。

    座談會(huì )上，新職工們逐一進(jìn)行了自我介紹，分享了各自的學(xué)習、實(shí)習經(jīng)歷以及對未來(lái)工作的期待與規劃。此前，分公司開(kāi)展了為期一周的新職工培訓課程。培訓由各科長(cháng)主講，從安全、工程、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、預算等方面主要講述了安全三級教育、廉潔教育、對施工組織設計編制和審批辦法，危房性較大的分部分項目工程專(zhuān)項施工方案編制、OA平臺使用教程及流程、經(jīng)營(yíng)條例、預算造價(jià)、印章的使用及流程審批、財務(wù)報銷(xiāo)等方面進(jìn)行培訓。

    隨后，分公司舉行師帶徒簽訂儀式，分公司為每一位新職工配備了一位經(jīng)驗豐富的老職工作為師傅，通過(guò)一對一的指導與幫助，讓新職工更快地適應工作環(huán)境、掌握工作技能、融入分公司的工作，在師傅們的悉心指導下，新職工們一定能夠迅速成長(cháng)為公司的中堅力量，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

    最后分公司經(jīng)理許鳳廷進(jìn)行了講話(huà)，他代表公司全體職工對新入職的四位新職工表示熱烈的歡迎，之后對十分公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)現狀進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹。他要求四位新職工要在工作當中多學(xué)、多問(wèn)、多看，抓緊調整自己在身份上的轉變，盡快適應作為企業(yè)職工的身份，適應職場(chǎng)，調整節奏，做好規劃，領(lǐng)會(huì )團隊精神，融入公司集體當中，抱著(zhù)謙虛謹慎學(xué)習的態(tài)度，多學(xué)技能適應崗位訴求，愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)習公司的相關(guān)制度，圍繞企業(yè)制度做事情。

    新職工們紛紛表示，一定會(huì )保持謙虛好學(xué)的態(tài)度不斷向師傅和同事們請教和學(xué)習，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己的能力和價(jià)值，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。（金貞希）