夢(mèng)想從這里啟航

一分公司組織召開(kāi)新職工入職見(jiàn)面會(huì )

7月12日，一分公司迎來(lái)了5位充滿(mǎn)活力與夢(mèng)想的年輕力量。為迎接新同事的到來(lái)，行政辦提前安排好宿舍床鋪，并為新職工們準備好了被褥等生活用品，讓新職工感受到分公司大家庭的溫暖。

7月15日至17日，為使新職工能夠盡快地融入工作，了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識，分公司組織召開(kāi)安全、工程、技術(shù)等相關(guān)知識培訓。安全科對各類(lèi)安全事故案例以及職工三級教育進(jìn)行了講解，并開(kāi)展安全知識答題，使新職工初步了解了安全隱患可能帶來(lái)的嚴重后果，并培養了大家對安全問(wèn)題的認識和重視。工程科講述了公司考勤、工資薪酬體系、職稱(chēng)、社保等與大家息息相關(guān)的各項規章制度。技術(shù)科講述了工程創(chuàng )優(yōu)方面的技術(shù)知識，并播放BIM應用視頻，大家學(xué)習氛圍非常濃厚，對接下來(lái)的工作充滿(mǎn)了期待。 

為幫助新入職職工更好更快地適應新的工作環(huán)境，了解企業(yè)文化，增強新職工的認同感和歸屬感，7月17日，分公司組織召開(kāi)新職工入職見(jiàn)面會(huì )。分公司在石班子成員以及各會(huì )上，各位新職工逐一進(jìn)行了自我介紹，圍繞個(gè)人基本情況、興趣愛(ài)好、未來(lái)職業(yè)規劃等，暢談了自己的想法以及入職感言，表達了扎根二建、貢獻青春力量的美好憧憬。

分公司經(jīng)理王占東對各位新同事的加入表示熱烈歡迎，并向大家介紹了分公司的基本情況、組織架構。同時(shí)，他向各位新職工提出了期望和要求：一是盡快轉變角色,要摒棄象牙塔意識，放低姿態(tài)，虛心向老職工、老前輩求教，把個(gè)人理想融入到工作中來(lái)，確定好小目標和大方向，做好人生規劃，忠誠責任擔當，在工作中發(fā)光發(fā)熱。二是做到靈活運用,把新的理論知識、思維方法、工作思路與本職工作有機結合，才能出色完成各項工作，不斷地提高自身綜合素質(zhì)。三是強化專(zhuān)業(yè)技能,要在新的崗位上迎接新的挑戰，苦練本領(lǐng)，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，掌握實(shí)操技能，盡早成為“行家里手”，爭當業(yè)務(wù)發(fā)展的“主力軍”。

此次座談會(huì )拉近了新職工與分公司的距離，激勵新職工以更加昂揚的姿態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投身于公司的發(fā)展建設中。道阻且長(cháng)，行之將至，行而不輟，未來(lái)可期。期待新職工們奮勇拼搏，銳意攻堅，向下扎根，向上生長(cháng)，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。（李曉瑩）