以夢(mèng)為馬不負韶華 以“心”迎新筑夢(mèng)起航

六分公司迎接新職工

畢業(yè)季的鐘聲剛剛敲響，在這個(gè)充滿(mǎn)活力與希望的季節，六分公司迎來(lái)了8名朝氣蓬勃的新職工。

多方聯(lián)動(dòng) 有序保障

為保障報到工作順利進(jìn)行，分公司積極組織，對入職報到全環(huán)節進(jìn)行完整策劃。相關(guān)科室用心做好接站、引導、登記等服務(wù)，資料審核、簽訂合同、領(lǐng)取物資、分配宿舍、辦理工資卡等一系列工作。流暢高效的“一站式”入職接待，讓新職工們充分感受到家的溫馨與愛(ài)意。

凝“新”聚力 未來(lái)可期

為扣好新職工入職的“第一?？圩印?，分公司召開(kāi)了新職工座談會(huì )，分公司領(lǐng)導班子，各科室科長(cháng)及副科長(cháng)參加了會(huì )議。

在迎新座談會(huì )上，新職工們依次進(jìn)行自我介紹，表達了對美好未來(lái)的憧憬，并決心以飽滿(mǎn)的熱情和扎實(shí)的工作態(tài)度投入到新的崗位上。

分公司經(jīng)理劉敬敏簡(jiǎn)要介紹了公司發(fā)展歷史、企業(yè)精神文化、現有在建項目等基本情況，并結合自身工作心得，就如何更好地做好本職工作向大家提出三點(diǎn)要求，一是練好“基本功”，開(kāi)啟新起點(diǎn)、轉換新角色、適應新環(huán)境，邁好上崗第一步；二是快速融入企業(yè)，扎根新崗位，要統一思想認識，專(zhuān)心學(xué)習業(yè)務(wù)；三是以責任為先，以?xún)r(jià)值為魂，充分發(fā)揮爭先創(chuàng )優(yōu)的精神，扛起新使命，展現新作為，與二建同成長(cháng)，共進(jìn)步。

在座談會(huì )結束后，劉敬敏與新職工進(jìn)行了一對一談話(huà)，深入了解了青年職工的思想動(dòng)態(tài)和需求。

從“新”開(kāi)始 增值蓄力

為更快更好地適應崗位需要，分公司開(kāi)啟了為期六天的兩階段培訓。第一階段為安全管理、材料設備管理、造價(jià)管理及應用、技術(shù)質(zhì)量管理、BIM+智慧工地、財務(wù)相關(guān)制度、公章使用、“一日捐”等培訓；第二階段為測量理論、實(shí)踐與考核。

培訓初始，分公司副經(jīng)理張瑞坡簡(jiǎn)單介紹了分公司構架、業(yè)務(wù)承攬范圍、項目崗位設置及上升機制，并對培訓人員提出兩點(diǎn)希望。一是趁年輕，考取執業(yè)資格證書(shū)，用自己的能力為公司和項目創(chuàng )造更大的價(jià)值；二是依托“師帶徒”制度，“干”字當頭，培養自主學(xué)習能力，增長(cháng)業(yè)務(wù)知識，提高自我崗位技能，成為公司發(fā)展道路上的“加速器”。

此次培訓貼合工作實(shí)際，內容充實(shí)詳盡。參訓職工紛紛表示，通過(guò)培訓，他們對公司有了更深入的認識，對個(gè)人發(fā)展有了更清晰的規劃。今后將立足崗位，踏實(shí)工作，朝著(zhù)成為一名素質(zhì)過(guò)硬、技能扎實(shí)的優(yōu)秀職工的目標而努力。

在培訓結束后，新職工將奔赴新崗位，突破自我、奮勇?tīng)幭?，展現新一代“二建人”的使命和擔當，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展增添新活力、貢獻新動(dòng)力。（樊子謙）