以青春之我，筑黨建之基、守企業(yè)之規、聚人才之力

2025年公司青年標兵蘇奇奇事跡材料

    在河北二建五分公司這片充滿(mǎn)奮斗激情的沃土上，作為一名肩負黨務(wù)、內審、人力資源多重職責的青年員工，蘇奇奇始終以高度的政治自覺(jué)、飽滿(mǎn)的工作熱情和務(wù)實(shí)的擔當精神，努力在平凡的崗位上詮釋新時(shí)代青年的忠誠與智慧。她深知，自己既是黨在基層陣地的建設者，也是企業(yè)合規運行的守護者，更是人才隊伍的凝聚者。蘇奇奇愿以青春之名，在這片熱土上默默耕耘，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的全部力量。

筑牢思想根基，做黨旗指引下的“忠誠踐行者”

    作為一名黨務(wù)工作者，蘇奇奇深知思想引領(lǐng)是黨建工作的靈魂。她始終將理論學(xué)習作為首要任務(wù)，堅持用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。面對分公司項目分散、黨員流動(dòng)頻繁的挑戰，蘇奇奇積極探索新路徑、新方法，力求讓黨的旗幟在每一個(gè)角落高高飄揚。

    打造“指尖上的課堂”：蘇奇奇將黨員微信群變成理論知識充電站，無(wú)論同事們是在機關(guān)辦公，還是奮戰在施工一線(xiàn)，她堅持將黨的最新理論、方針政策以及公司的重要部署，第一時(shí)間精準推送，確保思想教育“不斷線(xiàn)”。

    構建“項目上的堡壘”：蘇奇奇深知項目一線(xiàn)是黨建工作的主戰場(chǎng)。為此，在寧晉中西醫院項目進(jìn)行三點(diǎn)聯(lián)創(chuàng )時(shí)，她駐扎項目，據實(shí)謀劃，因地制宜創(chuàng )建“紅色引領(lǐng)，五心聚力打造五星項目黨支部”黨建品牌。在創(chuàng )建過(guò)程中，蘇奇奇組織黨員開(kāi)展“亮身份、踐承諾、當先鋒”“新星標兵”“人人是講師”等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)項目活力，調動(dòng)和發(fā)揮項目黨員職工的主觀(guān)能動(dòng)性。項目黨員骨干們在項目上，團結一心，攻堅克難，生動(dòng)詮釋了“一個(gè)支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”，同時(shí)，“三點(diǎn)聯(lián)創(chuàng )”獲得集團授牌，蘇奇奇深受鼓舞。

    創(chuàng )建“黨員間的工作站”：作為黨員創(chuàng )新工作室的一員，蘇奇奇同領(lǐng)導班子一起圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極謀劃創(chuàng )新工作，有思路、有計劃地開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)。她不僅僅局限于自己的崗位職責，在技術(shù)創(chuàng )新、降本降耗、人才管理方面積極建言獻策，有效推動(dòng)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機融合和相互促進(jìn)。黨員創(chuàng )新工作室連續兩年獲得集團優(yōu)秀黨員創(chuàng )新工作室的榮譽(yù)稱(chēng)號。

嚴守風(fēng)險防線(xiàn)，做企業(yè)肌體的“健康守護者”

    審計工作責任重于泰山，關(guān)乎企業(yè)的健康肌體。蘇奇奇始終以高度的責任感和審慎細致的態(tài)度，將風(fēng)險意識融入審計工作的血脈，努力為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

    強化過(guò)程監督，防患未然：蘇奇奇積極推動(dòng)審計工作關(guān)口前移，從單純的事后監督向事前預警、事中控制轉變。在領(lǐng)導的支持下，蘇奇奇牽頭召開(kāi)項目開(kāi)工交底會(huì )，將項目注意事項、項目風(fēng)險提前識別。

    聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，精準“排雷”：蘇奇奇將審計重心下沉到項目成本管控、物資采購、分包結算等關(guān)鍵環(huán)節。在設備租賃結算過(guò)程中，她敏銳發(fā)現合同條款中關(guān)于春節假期期間“原則上按照不超過(guò)租賃費用的50%進(jìn)行結算”，并對項目上按照50%進(jìn)行結算的流程提出修改批回。最終，項目部通過(guò)談判按照30%進(jìn)行結算?？吹阶罱K結算數據，有效降低近萬(wàn)元成本，蘇奇奇體會(huì )到了審計“體檢”的重要性。

    深化成果運用，筑牢根基：蘇奇奇始終堅持“審計一點(diǎn)、規范一片”的理念，致力于推動(dòng)問(wèn)題根源治理。針對審計中發(fā)現的費用報銷(xiāo)、科技進(jìn)步獎勵中的問(wèn)題，她深入分析制度缺陷和管理短板，向分公司班子提交建議報告?？吹椒止拘抻喭晟葡嚓P(guān)管理制度，內控體系更加健全，風(fēng)險防范能力得到提升，蘇奇奇感受到審計“守護神”的深層意義。

激發(fā)人才活力，做事業(yè)薪火的“匠心傳承者”

    人才是企業(yè)發(fā)展的基石。在人力資源管理崗位上，蘇奇奇傾注滿(mǎn)腔熱忱，努力當好“伯樂(lè )”和“園丁”，致力于為分公司打造一支結構優(yōu)、能力強、干勁足的生力軍。

    蘇奇奇深知“引進(jìn)來(lái)”只是第一步，“育得好”才是關(guān)鍵。她系統構建了“雙導師帶徒”活動(dòng)，堅持“入職有良師、拜師有儀式、過(guò)程有監督、出徒有考核”的完整“傳幫帶”工作鏈條。蘇奇奇特別注重“導師帶徒”的實(shí)效性，精心選聘經(jīng)驗豐富、責任心強的業(yè)務(wù)骨干擔任導師，簽訂師徒協(xié)議，定期考核評估?？吹角嗄陠T工在“質(zhì)量知識競賽”“危險源辨識競賽”“施工進(jìn)度計劃編寫(xiě)技能競賽”中嶄露頭角，摘得榮譽(yù)，蘇奇奇由衷地為他們感到高興，也為自己搭建的平臺發(fā)揮了作用而欣慰。

    回顧過(guò)往，蘇奇奇以黨旗紅為信念底色，時(shí)刻提醒自己不忘初心、牢記使命；以廉潔青為行為標尺，在審計和人事工作中堅守原則、清正廉明；以人才金為發(fā)展動(dòng)能，盡心盡力為分公司挖掘、培養、凝聚優(yōu)秀人才。她深知，青春的價(jià)值不在于驚天動(dòng)地的壯舉，而在于立足崗位的深耕細作與默默奉獻。在河北二建這個(gè)廣闊的舞臺上，蘇奇奇將繼續以?shī)^斗為筆，以實(shí)干為墨，努力書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于企業(yè)、無(wú)愧于青春的嶄新篇章?。ㄌK奇奇）