公司召開(kāi)2024年入職員工述職報告會(huì )
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青春舞臺綻放成長(cháng)風(fēng)采
公司召開(kāi)2024年入職員工述職報告會(huì )
為全面檢閱2024年入職員工一年來(lái)的成長(cháng)與蛻變，搭建展示交流、學(xué)習互鑒的平臺，6月27日，公司在機關(guān)培訓中心舉辦了2024年入職員工述職報告會(huì )。這已是公司連續九年舉辦上年度員工述職活動(dòng)，充分體現了公司對青年人才培養的高度重視。
會(huì )議由總工程師李波主持，公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部室部長(cháng)（主任）以及各分（子）公司一名主要負責領(lǐng)導共同組成評委團，他們認真聽(tīng)取了員工們的述職匯報，并從演講內容、語(yǔ)言表達、演講效果、儀表風(fēng)范、時(shí)間控制等5個(gè)方面對每位述職員工的表現進(jìn)行了客觀(guān)評價(jià)。
2024年入職的員工們懷著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情和認真的態(tài)度，依次登臺匯報。他們精心準備，內容詳實(shí)，圍繞入職一年來(lái)的學(xué)習收獲、承擔的具體工作內容、工作環(huán)境的適應過(guò)程以及個(gè)人的成長(cháng)心得進(jìn)行了全面梳理和深入分享。大家結合公司“師帶徒”制度的切身經(jīng)歷，詳細分享了師傅在工作技能、經(jīng)驗方法和職業(yè)素養等方面給予的悉心指導及由此獲得的寶貴知識和心得體會(huì )，言語(yǔ)間充滿(mǎn)真誠感激。得益于這一制度，述職員工們普遍感到成長(cháng)迅速，對崗位和公司的認同感顯著(zhù)增強。
述職完畢后，總工程師李波作了總結講話(huà)。他充分肯定了述職員工們一年來(lái)的努力與進(jìn)步以及本次述職展現出的良好精神風(fēng)貌，并重點(diǎn)強調了三點(diǎn)要求：一是希望各位述職員工以此次述職會(huì )議為契機，深入反思，查找不足，明確改進(jìn)方向，盡快成長(cháng)為能夠獨當一面的業(yè)務(wù)骨干；二是要求各單位積極學(xué)習借鑒優(yōu)秀人才培養經(jīng)驗，為各位新員工創(chuàng )造更好的成長(cháng)環(huán)境，激發(fā)其潛能；三是針對即將在7月中旬入職的2025屆新生，各單位要高度重視，提前籌劃，全面提升新員工接收安置與培養工作質(zhì)量。他勉勵全體員工錨定目標，精進(jìn)專(zhuān)業(yè)，勇于擔當，銳意進(jìn)取，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中書(shū)寫(xiě)精彩的青春篇章。
本次述職報告會(huì )不僅是對2024年入職員工階段性成果的集中展示和有效考評，更是公司持續深化人才培養機制、關(guān)注青年人才成長(cháng)的重要體現。會(huì )議的成功舉辦，為新老員工提供了交流學(xué)習的平臺，也為公司人才梯隊建設和高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力，本次述職會(huì )再次彰顯了公司對青年人才成長(cháng)的高度重視與關(guān)注。未來(lái)，公司將繼續深化“師帶徒、傳幫帶”機制，完善人才培養體系，為新員工的快速成長(cháng)和全面發(fā)展提供更堅實(shí)的保障，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。（鄭艷悅）
