施工現場(chǎng)變課堂

七分公司創(chuàng )新開(kāi)展技術(shù)專(zhuān)項培訓

為進(jìn)一步提升技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技能，推動(dòng)項目施工安全與質(zhì)量雙提升，6月29日，七分公司技術(shù)質(zhì)量科打破傳統培訓模式，創(chuàng )新培訓形式，在遼寧錦甯礦業(yè)有限公司1000萬(wàn)噸鐵礦石環(huán)保智能化加工項目施工現場(chǎng)，組織開(kāi)展了高支模搭設安全技術(shù)專(zhuān)項培訓。本次培訓結合分公司質(zhì)量檢查工作，以實(shí)地指導為主，分公司副經(jīng)理鄭廣濤、項目管理人員以及分公司青年職工等10余人參加了培訓。

理論實(shí)操雙結合

培訓現場(chǎng)，技術(shù)質(zhì)量科科長(cháng)馮麗花化身“現場(chǎng)導師”，在高支模搭設區域開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的教學(xué)。她系統且深入地講解了盤(pán)扣式高支模架體搭設的核心技術(shù)，尤其對立桿設置、模數設置等關(guān)鍵技術(shù)參數進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，從整體架構到細節把控，無(wú)一遺漏，讓現場(chǎng)參訓人員對高支模搭設的技術(shù)要點(diǎn)有了更為清晰、更為準確地認識。

為了讓理論知識更好地落地見(jiàn)效，馮麗花結合現場(chǎng)已搭設的高支模架體，直觀(guān)講解了常見(jiàn)違規做法。她一邊講解，一邊引導參訓人員實(shí)測實(shí)操。大家認真觀(guān)察，仔細檢查，紛紛在現場(chǎng)找出架體搭設存在的問(wèn)題。“這種把培訓課堂搬到施工現場(chǎng)的培訓模式，不像單一灌輸理論知識那么枯燥，不僅極大地激發(fā)了我們的學(xué)習興趣，更讓我們直觀(guān)、牢固地掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，希望分公司今后多舉辦這樣的培訓?！鼻嗄曷毠ぺw賽在培訓中說(shuō)到。

這種理論緊密聯(lián)系實(shí)際的培訓方式，讓參訓人員切實(shí)在“做中學(xué)、學(xué)中做”，快速提升了他們發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

檢查培訓兩促進(jìn)

在質(zhì)量檢查過(guò)程中，技術(shù)質(zhì)量科充分利用檢查間隙，打造“移動(dòng)課堂”。針對該項目高支模區域存在的具體問(wèn)題，馮麗花現場(chǎng)講解了標準化加固方案，從加固原理到操作步驟，從材料選擇到施工要點(diǎn)，她都耐心細致地進(jìn)行了詳細闡述。參訓人員圍繞在旁，認真聆聽(tīng)，積極提問(wèn)，與講解者形成了良好互動(dòng)。

這種邊檢查、邊在施工區域現場(chǎng)教學(xué)的模式，相比傳統的會(huì )議室培訓更具直觀(guān)性和針對性。參訓人員能夠直觀(guān)看到問(wèn)題所在，深刻理解問(wèn)題產(chǎn)生的原因以及解決方法，切實(shí)提高了培訓效果。這種“以查促訓、以訓促改”的方式，有效實(shí)現了檢查與培訓的相互促進(jìn)、相得益彰。

長(cháng)效機制促發(fā)展

為確保培訓效果的長(cháng)效化，分公司技術(shù)質(zhì)量科后續將持續推行“檢查+培訓”工作模式。充分利用分公司安全質(zhì)量聯(lián)合檢查的契機，定期在施工現場(chǎng)開(kāi)展類(lèi)似的專(zhuān)項培訓，不斷提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，持續提升分公司整體基礎管理水平，為分公司的可持續發(fā)展提供強大技術(shù)支撐。

培訓最后，分公司副經(jīng)理鄭廣濤在培訓現場(chǎng)強調：“把培訓地點(diǎn)搬到施工作業(yè)面，就是要達到“檢查一處、規范一片”的效果。我們要通過(guò)這種創(chuàng )新的培訓模式，讓每一位技術(shù)人員都能在“實(shí)戰”中快速成長(cháng)，為項目的順利推進(jìn)提供堅實(shí)的技術(shù)保障?！?/span>

此次高支模安全技術(shù)專(zhuān)題培訓，是分公司技術(shù)質(zhì)量科在培訓模式創(chuàng )新上的一次成功實(shí)踐，這不僅讓技術(shù)人員在施工現場(chǎng)收獲了知識和技能，更為分公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。（馮麗花  張澤/文  趙軍/圖）