秀技能 展風(fēng)采

四分公司開(kāi)展首屆“秀技能 展風(fēng)采 BIM”技能比賽

為深化BIM技術(shù)應用，培育數字化人才隊伍，四分公司工會(huì )聯(lián)合技術(shù)質(zhì)量科于2月中旬創(chuàng )新開(kāi)展首屆“秀技能 展風(fēng)采 BIM”數字化技能競賽。此次競賽采用“培訓+競賽”“理論+實(shí)操”相結合的模式，以賽促學(xué)、以賽檢培，環(huán)環(huán)相扣、層層深入，有效提高參賽選手BIM技術(shù)應用水平，為公司數字化轉型注入新動(dòng)能。

賽訓融合夯實(shí)基礎

在賽前籌備階段，分公司嚴格貫徹周重點(diǎn)工作會(huì )議部署，利用下班空余時(shí)間組織10名技術(shù)人員開(kāi)展為期15天的專(zhuān)項特訓。培訓內容系統涵蓋BIM建模規范、Revit軟件高階應用及河北省BIM技術(shù)標準解析等內容。競賽創(chuàng )新采用“屬地建?！睂?shí)戰模式，以在建重點(diǎn)項目為載體，要求選手基于施工方案、設計圖紙及《河北省建筑信息模型交付標準》，在12小時(shí)內完成建筑、結構、機電全專(zhuān)業(yè)建模。經(jīng)過(guò)激烈角逐，最終評選出一等獎1名、二等獎2名，充分展現了技術(shù)人員數字化實(shí)戰能力。

創(chuàng )新成果賦能生產(chǎn)

本次競賽依據公司制定的“BIM模型三化”標準，將為項目施工過(guò)程中“六策劃”提供可視化、輕量化的數據支持，實(shí)現質(zhì)量管控前移，同時(shí)也為分公司人才培養奠定了基礎。一是通過(guò)比賽中BIM建模，優(yōu)先發(fā)現臨空水廠(chǎng)項目圖紙問(wèn)題13項，已經(jīng)上交設計單位，等待進(jìn)一步審核；二是優(yōu)化分公司內部人才培養機制，利用業(yè)余時(shí)間完成了對技術(shù)及施工人員的BIM建模培訓。

本次比賽通過(guò)以賽促學(xué)，培養出既懂施工又精通數字化的復合型人才，為項目創(chuàng )優(yōu)和數字化轉型奠定堅實(shí)基礎。下階段，分公司將建立長(cháng)效培訓機制，持續深化BIM技術(shù)在進(jìn)度模擬、碰撞檢測等場(chǎng)景的應用，助推公司數字化管理水平再上新臺階。（李佳吉）